Kondisi pandemi telah membuat banyak perusahaan untuk mempercepat dalam adopsi berbagai teknologi. Salah satunya perusahaan manapun dituntut untuk dapat melakukan inovasi dengan mengolah dan menciptakan modul pembelajaran atau pelatihan secara online dengan memanfaatkan teknologi daring. Proses pembelajaran atau pelatihan secara online disebut juga dengan metode E-learning. Pembelajaran dengan metode E-learning ini dapat diakses oleh seluruh karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja di Perusahaan.

Baruna melakukan inovasi pembelajaran dengan memberlakukan metode E-learning. Baruna memastikan dukungan teknologi dapat membawa dampak signifikan bagi proses pembelajaran atau pelatihan konvensional ke dalam bentuk digital baik itu secara isi maupun sistem. Baruna memastikan dengan pengelolaan kelas online didukung dari berbagai aplikasi oleh Google, Zoom dan CloudX. Perubahan modul pembelajaran telah diupayakan oleh tim QHSE, Operastional, Maintenance & HR Baruna dengan mendidik para supervisor untuk dapat menjalankan proses mentoring & memimpin kelas pembelajaran melalui E-Learning.

Kebermanfaatan E-learning memungkinkan karena tingginya kebutuhan fleksibilitas dalam waktu belajar. Karyawan dapat mempelajari sesuatu tanpa dibatasi oleh ruang dan waktu sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas juga produktivitas masing-masing karyawan. Modul telah dipastikan dapat diakses dengan mudah dengan gawai dari karyawan.